Kännetecken för Agila organisationer
Hur vet vi att vi faktiskt är agila? I vår utbildning att leda agil transformation arbetar vi med 8 dimensioner av en agil organisation....
Hur vet vi att vi faktiskt är agila? I vår utbildning att leda agil transformation arbetar vi med 8 dimensioner av en agil organisation. Här hittar du en översikt samt en miniföreläsning med Torbjörn Dahlström om en av dessa dimensioner: förutsägbarhet.
Hur vet vi att vi faktiskt är agila? I vår utbildning att leda agil transformation arbetar vi med 8 dimensioner av en agil organisation....
Camilla Åkesson är en av nordens ledande experter inom projektledning. Här delar hon med sig av tips för att komma igång med självreflektion och...
Här hittar du en kort föreläsning om Agila Team med Linda Dalberg. Från definition av agila team och misstagen du bör undvika till...
En grupp där alla är trygga med varandra, lyssnar och vågar vara öppna med sina misstag är också mer framgångsrik. Här kan du snabbtesta...
Varför prokrastinerar vi och vad hjälper egentligen mot prokrastinering? Här får du tips om hur du kommer igång med uppstartsbeteenden istället för uppskjutarbeteenden. Att...
I alla verksamheter är nyttan med ett utvecklingsarbete avgörande för att rättfärdiga investeringen och uppnå verksamhetens mål. Christer Nellborn, expert inom verksamhetsutveckling och...
Känner du dig osäker inför din muntliga presentation eller vill du bara bli lite bättre? Ta del av Victoria Duus tips för att bli...
Denna artikeln är ”work in progress” men kommer i sinom tid innehålla en redogörelse för kärnan i Astrakans användning av OBM. Så länge finns...
Intressenthantering hjälper oss i samband med event, händelser, projekt och förändringar. Genom att ta reda på vilka som är våra intressenter kan vi se...
Krismedvetenhet är viktigt i förändringsarbete men vad händer om vi staplar kriser på varandra? Pandemi, krig, inflation, elbrist och terrorhot är tufft att...