Stöd för lyckad utbildning

Meningsfull utbildning innebär förändring

Det är lätt att se på utbildning som en påfyllning, en substans av kunskap som man kan få mycket eller lite av. Men även om det kan vara kul med nya begrepp och tankesätt så skapar utbildning först värde när den leder till förändring.

Att du som individ kan ta ett kliv i karriären, ta dig an nya uppgifter och ökat ansvar på jobbet. Att på olika sätt bidra till en ökad marknadsandel eller mer välanvända skattepengar. Vill du få en tydligare bild av vad våra utbildningar kan göra för din karriär, kompetens, debiterbarhet och ditt CV? Våra rådgivare har koll och tar sig dessutom tid att lyssna. Du kan boka ett samtal här.

Individuell onboarding

Länk för att boka onboarding skickas ut så fort du bokat något av våra utbildningsprogram.

Stöd för verksamheten

Talar vi om utbildning som riktar sig till verksamheten så är det en förändring i större skala då många individer behöver omsätta utbildningen till nya vanor. Även om många har predikat att utbildning ska ge affärsnytta är det fortfarande få som ser på utbildningsinsatser som en del av ett förändringsarbete. Många använder utbildning som en belöning vilket inte på något sätt är fel, men det behöver vara en belöning med ett syfte: att komma igång med nya arbetssätt och vanor.

Astrakan är marknadsledande i Sverige inom verksamhetsutveckling och förändringledning. Vi är vana vid både förändring och utbildning. Därför erbjuder vi en förberedande workshop där du kan få stöd när det gäller design av insatsen med inriktning på beteendeförändring. Här kan du boka en RKMM-workshop med oss. På en timme hjälper vi er med en röd tråd från målformulering och önskad effekt till motivation och nya beteenden.

Onboarding för uppdragsutbildning

Upplägg görs utifrån överenskommelse med beställare och det är inget krav från vår sida. Däremot får det genomgående god respons och hjälper oss att guida deltagarna rätt.