Månadsarkiv: december 2017

Arbetet med värdegrund och företagskultur har blivit än mer viktigt efter #Metoo. Vi hoppas se beständiga förbättringar för kvinnors situation i arbetslivet. Men vad är det som skapar en företagskultur? Hur blir ”lockeroom talk” norm? Och vad kan vi göra för att skapa den företagskultur vi vill ha?