Månadsarkiv: augusti 2016

Ibland är företagsvärderingarna hånfullt långt från verkligheten men ändå uppsmällda på väggen i foajén, förevigade på hemsida och intranätet. Ofta reducerade till några ord som sedan förklaras med hjälp av kostsamma kortfilmer hopkokta av en extern byrå över ett par drinkar. Ett ostigt exempel är jättekickoffen som inleddes med en film där ledningsgruppen åker ribbåt till dundrande musik och blinkande budskap. Deltagarna på kickoffen fick därefter lyssna på föreläsningar i sex timmar följt av trekamp och middag på kvällen. Varför blir det ofta så fel när vi ska kommunicera värderingar och bygga företagskultur?