Kirkpatricks modell för att utvärdera lärande – beteendeförändring och resultat
Kirkpatrick-modellen är världens mest spridda modell för att utvärdera lärande och effekten av utbildning. Modellen är ett bra stöd vid uppdragsdesign såväl som i...
Kirkpatrick-modellen är världens mest spridda modell för att utvärdera lärande och effekten av utbildning. Modellen är ett bra stöd vid uppdragsdesign såväl som i framtagande av business case för utbildning. Här kan du lära dig mer om modellen och ladda ned ett metoddokument om utbildning och mätbarhet.
Kirkpatrick-modellen är världens mest spridda modell för att utvärdera lärande och effekten av utbildning. Modellen är ett bra stöd vid uppdragsdesign såväl som i...
Många kunder frågar vad som krävs för att Certifiera sig som ScumMaster. De officiella kraven finns på Scrum-alliance hemsida. Det här är en inofficiell...
En tydlig vision är nyckeln till att lyckas med ett förändringsarbete. Det är den som ska ange riktning. Den ska guida och inspirera...
Grunden för framgångsrikt förändringsarbete är en kraftfull och trovärdig vision. Värd att göra uppoffringar för. Men för att nå dit behöver vi hitta...
Kreativa möten hjälper oss att se ovanliga samband och hitta nya lösningar. I vår kunskapsbaserade ekonomi är kreativitet en produktivitetsfaktor, användbar och direkt nödvändig...
Vad är det som avgör om möten är effektiva? Hur behöver vi förbereda oss och vad ska vi göra åt trista möten som förpestar...
”Hur ska en bra chef vara?” är en standardfråga på arbetsintervjun. Ett taktiskt svar brukar vara att beskriva en chef som man haft och...
Vår lärare Lennart Månsson ger svar på tio frågor om appar och apputveckling.
Som förändringsledare kan du lätt identifiera vad som är kritiskt för att ett förändringsarbete ska lyckas; vilka beteenden som ska förändras och...
Transaktionellt ledarskap bygger på att tydliggöra vad som ska göras och hur det belönas. Att sätta mål och ställa krav men också hitta det...