Jobbar du i ett team där ni pratar väldigt mycket om något som känns viktigt: kvalitet, elevhälsa, kundservice eller innovation men sedan gör något helt annat i praktiken? Eller har du som chef svårt att få människor att lyssna? Då kan det bero på ett otydligt ledarskap som kommunicerar en sak, men belönar en annan.
Jobbar du i ett team där ni pratar väldigt mycket om något som känns viktigt: kvalitet, elevhälsa, kundservice eller innovation men sedan gör något...
Att vara tydlig är inte alltid det lättaste. Ett misstag vi ofta gör som föräldrar och ledare är att använda ord som kan tolkas...
Vill du öka effektiviteten i ditt team med 25% genom en insats som tar 18 minuter? Börja med att göra after action reviews (AAR).
Spara pengar, korta ledtider, frigöra arbetstid eller säkerställa kvaliteten. Det finns många vinster med att automatisera processer. Bästa tipset för den som vill komma...
I många verksamheter är information en av de viktigaste resurserna. Att ha koll på hur den hanteras och vem som ansvarar för den kan...
