Ledarskap
24
mars, 2020
Säga upp personal
En av de tyngsta uppgifterna som chef är att behöva säga upp personal. Det är dock viktigt att skjuta sina egna känslor åt sidan...
Nyheter från Astrakan
Här kan du ta del av nyheter, tips och krönikor från Astrakan.
Förändringsarbete
19
mars, 2020
Kriskurvan, förändringskompetens och åtgärder
Låt oss prata klarspråk, de allra flesta av oss känner oss rätt vilsna när det gäller att lotsa våra verksamheter genom en kris av...
Information
11
mars, 2020
Coronainfo
Öppna utbildningar genomförs online fram till sista december 2021. Företagsanpassade utbildningar genomförs enligt överenskommelse och förutsätter säkra former. Om du har frågor om en...
Ledarskap
21
februari, 2020
Lönesamtal
Tips inför lönesamtalet både för lönesättande chefer och för dig som vill förbereda ditt eget lönesamtal. Hitta bra lönekriterier, vinna-vinna, rättviseperspektivet och hur du,...
Förändringsarbete, Ledarskap
17
februari, 2020
Utmattning – prioritera vila i vardagen
Brukar du ge dig själv tid att sitta på en stol och dagdrömma? Om inte kanske det är dags att börja med det. Att...
Ledarskap
7
februari, 2020
Ge feedback
Att komma igång och ge feedback som ledare är enkelt – men för skapa förutsättningar för bättre prestationer behöver vi först se till att...
Ledarskap
30
januari, 2020
Utvecklingssamtal
Utvecklingssamtalet ger en symbolisk nystart och energi för att ta itu med nya mål, personlig utveckling och förbättringar i arbetsmiljön. Här hittar du tips,...
Systemutveckling, Förändringsarbete, Kravarbete, Processtyrning och -utveckling
7
januari, 2020
Digital transformation
Basera beslut på fakta, fokusera på informationen och vässa din förmåga att se helheten i detaljerna. Då har du goda förutsättningar att lyckas med...
Systemutveckling, Kravarbete, Processtyrning och -utveckling
7
januari, 2020
Nulägesanalys
För att veta hur du ska ta dig dit du vill är det bra att först ta reda på var du är....
Ledarskap
7
november, 2019
Ledarutveckling
Ledarskap är ett medel för att hjälpa andra att nå bättre prestationer. Syftet med att utveckla sitt eget ledarskap är därför inte personlig...