Att mäta effekten av ledarskap
Svårigheten med att mäta och följa upp effekten av ledarskapsutbildning bygger på att det saknas en grundmätning. Kelly tipsar om ett enkelt sätt...
En ledare ställs inför en mångfald uppgifter. Hur får jag en grupp att arbeta effektivt? Hur delegerar jag? Hur förbereder jag möten så de verkligen leder till resultat? På vår blogg om ledarskap kan du finna inspiration och fritt nedladdningsbart material som anknyter till kursområdet Ledarskapsutbildning.
Vi delar med oss av våra kunskaper inom en mängd områden här på vår blogg. Du kan där bland annat läsa mer om Att leda en ny grupp eller hur man lyckas med att Delegera arbete smartare. Hur ett möte ska bli värt den tid det tar, berättar vi under rubrik Kreativa möten. Några lockas av att läsa om uselt ledarskap. I så fall rekommenderar vi en titt på Transaktionellt ledarskap.
Vi hoppas att du här ska hitta verktyg, inspiration och utvecklingsmöjligheter.
Input för bättre output – klicka och upptäck något nytt
Ledarskap är själva handlingen och förmågan att leda en grupp.
Under ett gott ledarskap växer medarbetare. Som ledare vågar man vara en förebild. Man vet vilka värden verksamheten bygger på och på vilket sätt dessa värderingar omsätts i handling. Man man räds inte heller att betona dem. Många studier har gjorts kring ledarskapsmodellen Transformativt Ledarskap. Att lära dig mer om den modellen är en bra start för dig som vill veta mer om vad det innebär att vara en duktig ledare.
Svårigheten med att mäta och följa upp effekten av ledarskapsutbildning bygger på att det saknas en grundmätning. Kelly tipsar om ett enkelt sätt...
Lärande, engagemang och relationer gör livet rikare, men med denna rikedom följer även friktion och ibland konflikter. Kelly skriver om vitalitet och hur vi...
Är domedagen för managementkonsulter här? Är tiden då man kunde gödsla fritt med corporate bullshit äntligen över? En färsk studie om The Corporate Bullshit...
Vi har aldrig haft fler möten än i dag och ändå upplever allt fler att arbetet inte hinns med. När möten går från att...
Möten som drar ut på tiden, tappar fokus eller lämnar deltagarna tomma på energi är ingen naturlag. Med faciliteringens principer och verktyg går det...
Sedan pandemin spenderar vi mer tid i möten men blir inte bättre på att leda dem. Slösmöten är idag många verksamheters största hinder för...
Genom att först skapa en trygg miljö och bryta isen kan vi som mötesledare få till betydligt bättre resultat av arbetsmöten. I den här...
Motivation är ett ord som slängs runt både i fikarummet och vid köksbordet. Alla pratar om det, men vad betyder det egentligen? Vi har...
Här är en färsk sammanställning av över 600 enkätsvar om utmaningar och kompetensbehov från verksamhetsutvecklare, HR, projektledare och förändringsledare. Ta del av de fem...
Kultur är ofta stämplat som ett ”mjukt värde”, men i praktiken är det hårt och mätbart. Genom Organizational Behaviour Management (OBM) kan HR...