Omorganisera inte för kråkorna. Här kan du lära dig mer om hur du lyckas med förändringar och omorganisation.
Då har vi ett tips för dig – lär dig mer om förbättringsarbete med OBM <-Läs artikeln.
OBM, Organizational behavior management, handlar om vad som styr beteenden i en organisation. Om vi vill åstadkomma en förändring krävs det att vi ser över styrning och konsekvenssystem när vi omorganiserar. Belönar vi gamla vanor så hjälper det inte att ändra rollbeskrivningar, flytta personal eller att stå och vifta med armarna på möten.
Verksamheter som sätter sig in i anställdas behov och anpassar sitt värdeerbjudande gentemot dem är betydligt mer lönsamma än sina konkurrenter.
Vad gör att vi känner tillit? Kelly Odell lyfter fram tre faktorer utifrån svar från hundratals verksamhetsutvecklare, förändringsledare, chefer och medarbetare i offentlig sektor....
Eva Norrman Brandt publicerade 2019 studien “Transformativ förändring och postkonventionellt ledarskap: en retrospektiv fallstudie med fokus på förändringsprocessen och ledarskapet.” Efter ett 2020 som...
Ordet team har en positiv klang och i många verksamheter är teamen otaliga. Kundteam, elevvårdsteam, hållbarhetsteam, säljteam och så vidare. Konsekvenserna av att inrätta...
Fulpoddens premiäravsnitt handlar om vad förändring egentligen är, skillnader mellan förändring och utveckling samt framgångsfaktorer för komplex förändring. Allt inom en kontext för
En av de tyngsta uppgifterna som chef är att behöva säga upp personal. Det är dock viktigt att skjuta sina egna känslor åt sidan...
Låt oss prata klarspråk, de allra flesta av oss känner oss rätt vilsna när det gäller att lotsa våra verksamheter genom en kris av...
Basera beslut på fakta, fokusera på informationen och vässa din förmåga att se helheten i detaljerna. Då har du goda förutsättningar att lyckas med...
När ska vi satsa på en förändring? Och vad är egentligen skillnaden mellan förändring och utveckling? Kelly Odell, författare till förändringshandboken, ger dig det...
Vad är viktigt för att lyckas med DevOps-team? Gemensamma mål, samarbete och fokus på att leverera det allra bästa till kunden. Här hittar...
Här hittar du en genomgång av hur du bygger ett förändringscase utifrån Kotters metodik såväl som grundläggande beteendevetenskapliga principer för att ni faktiskt ska...
