Vad är förändring? Skillnaden mellan förändring och utveckling

Fulpoddens premiäravsnitt handlar om vad förändring egentligen är, skillnader mellan förändring och utveckling samt framgångsfaktorer för komplex förändring. Allt inom en kontext för förändringsledning.

Podd om förändring: definition, prioriteringar och framgångsfaktorer

Fulpodden är en mycket billigare, lite sämre version av våra föreläsningar. Producerad för dig som inte kunnat delta på plats, via zoom eller som missade när tillfället begav sig. Utöver själva podavsnittet hittar du på den här sidan bilder utifrån det som Kelly talar om: definitioner av förändring, beteenden samt Knosters framgångsfaktorer.

Vad är förändring?

Förändring skiljer sig från utveckling eftersom det medför krav på en betydande beteendeförändring. Antingen för att en stor grupp människor påverkas eller för att det krävs en stor ansträngning från de som ska ändra sitt beteende.

Vad är förändring exempel modell
Källa: Förändringshandboken, Kelly Odell

 

Förändring – prioriteringar, framgångsfaktorer och boktips

Fulpoddens första avsnitt

Certifierad Förändringsledare

Led människor och verksamheter framåt

  • Verktyg för att engagera människor i förändring: planer för motivation och kommunikation, ge stöd till andra ledare och att göra förändringen mer hanterbar
  • Hantera svåra situationer och reaktioner som kris, aktivt motstånd och omvärldsförändringar
  • Vetenskapligt förankrad metod för beteendeförändring (OBM)

exempel förändringsledning modell framgångsfaktorer

Knosters modell för komplex förändring

Knosters ramverk underlättar både diagnos och planering

Definition av beteenden

Det är beteenden och inte personligheter vi vill förändra

Lästips om förändring

Utöver lästipsen i fulpodden kan du fördjupa dig via vår blogg:

 

Aaron Haglund

Aaron Haglund

Aaron är Astrakant med intresse för förändringsarbete, grupputveckling och ledarskap.