Podd om förändring: definition, prioriteringar och framgångsfaktorer
Fulpodden är en mycket billigare, lite sämre version av våra föreläsningar. Producerad för dig som inte kunnat delta på plats, via zoom eller som missade när tillfället begav sig. Utöver själva podavsnittet hittar du på den här sidan bilder utifrån det som Kelly talar om: definitioner av förändring, beteenden samt Knosters framgångsfaktorer.
Vad är förändring?
Förändring skiljer sig från utveckling eftersom det medför krav på en betydande beteendeförändring. Antingen för att en stor grupp människor påverkas eller för att det krävs en stor ansträngning från de som ska ändra sitt beteende.
Förändring – prioriteringar, framgångsfaktorer och boktips
Fulpoddens första avsnitt
Certifierad Förändringsledare
Led människor och verksamheter framåt
- Verktyg för att engagera människor i förändring: planer för motivation och kommunikation, ge stöd till andra ledare och att göra förändringen mer hanterbar
- Hantera svåra situationer och reaktioner som kris, aktivt motstånd och omvärldsförändringar
- Vetenskapligt förankrad metod för beteendeförändring (OBM)
Knosters modell för komplex förändring
Knosters ramverk underlättar både diagnos och planering
Definition av beteenden
Det är beteenden och inte personligheter vi vill förändra
Lästips om förändring
Utöver lästipsen i fulpodden kan du fördjupa dig via vår blogg:
- Business case för förändring
- Vad styr vårt beteende
- ABC-modellen
- Förändringsmodeller
- Positiv förstärkning
Certifierad Förändringsledare
Led människor och verksamheter framåt
- Verktyg för att engagera människor i förändring: planer för motivation och kommunikation, ge stöd till andra ledare och att göra förändringen mer hanterbar
- Hantera svåra situationer och reaktioner som kris, aktivt motstånd och omvärldsförändringar
- Vetenskapligt förankrad metod för beteendeförändring (OBM)
