Vuxenutveckling
Det är inte bara barn och unga som går igenom olika utvecklingsfaser, det gör även vuxna. Forskning visar att de ledare som lyckas bäst...
Här hittar du information om förändringsprocesser.
En lyckad förändringsprocess bygger enligt studier på fyra huvudkomponenter:
För att lyckas med dessa i praktiken kan vi tillämpa olika verktyg och modeller. Den mest kända av dessa är Kotters åtta steg för förändring – men stegen är egentligen bara en mer detaljerad version av ovanstående komponenter. Här har vi därför samlat artiklar och verktyg som ger bättre stöd för att ta till faktiska åtgärder.
En förändringsprocess är de aktiviteter som krävs för att förflytta en organisation till ett önskat läge. En annan definition av förändringsprocesser är de arbetssätt som tillämpas för att hantera ändringar, exempelvis i samband med IT-utveckling.
Det är inte bara barn och unga som går igenom olika utvecklingsfaser, det gör även vuxna. Forskning visar att de ledare som lyckas bäst...
DevOps förenar agil utveckling och LEAN. Ständiga förbättringar genom fokus på flödet, ständiga feedbackloopar och en kultur som uppmuntrar experimenterande. Det är DevOps...
När ska vi satsa på en förändring? Och vad är egentligen skillnaden mellan förändring och utveckling? Kelly Odell, författare till förändringshandboken, ger dig det...
Motiverande samtal hjälper oss att uppmuntra förändring – utan att pådyvla andra våra argument och värderingar. Här får du tips på hur du lägger...
Lean, agila metoder och modeller för verksamhetsstyrning innehåller ofta bra verktyg för att leda och styra verksamheter. Men de saknar en viktig...
Spara pengar, korta ledtider, frigöra arbetstid eller säkerställa kvaliteten. Det finns många vinster med att automatisera processer. Bästa tipset för den som vill komma...
Vad behöver ni för att bli högpresterande som organisation? Riktning, Kompetens, Möjlighet och Motivation är faktorerna som fäller avgörandet.
Det är lätt att hitta fel, komma med idéer och att prata om vad vi ska göra. Möte. Möte. Lunchmöte. Fler möten. Och vad...
Som förändringsledare kan du lätt identifiera vad som är kritiskt för att ett förändringsarbete ska lyckas; vilka beteenden som ska förändras och...