Här kan du lära dig mer om Change Management. Vår blogg tar upp både kulturella och affärsmässiga frågor. Letar du efter kompetensutveckling har vi även kurser i Change Management.
Vår grundkurs i Change Management är Effektiv Förändringsledning – Metod, där får du ett tillvägagångssätt för att genomföra förändringar med speciellt fokus på kritiska moment. För dig som står inför större utmaningar eller är mer erfaren har vi vårt Certifieringsprogram för förändringsledare.
Change Management handlar om att åstadkomma förändring hos individer, organisationer och samhällen. Vid mindre förändringar rör det sig vanligen om en önskan att effektivare använda resurser, ofta talar vi om denna typ av förändringsarbete som projekt. Större förändringar som beror på att verksamheten tappar marknadsandelar eller negativ företagskultur är betydligt mer dramatiska. Dessa kan ta uppåt tio år att genomföra och även i de fall det kan tyckas uppenbart att det är nödvändigt att få till en förändring kan det vara svårt att skapa förståelse. Mer om detta kan du läsa i avsnittet: motstånd mot förändring.
Förändringsgurun nummer ett är John Kotter, författare till den bästsäljande förändringsbibeln ”Leading Change”. I boken definierar Kotter åtta steg för förändring som du kan läsa om på vår blogg.
Vad behöver jag tänka på när jag ska kommunicera en förändring för första gången? Ja, det beror på sammanhang och målgrupp. Här hittar du...
Brist på samverkan i verksamheter kan leda till både missförstånd och motstånd. Så kallad silomentalitet kan skapa en rad problem och är en återkommande...
Värdet av utbildning och förändring uppstår när vi faktiskt förändrar beteenden. Om du står inför en satsning på personalutveckling eller vill få stöd inför...
Att få med sig cheferna på förändringsresan är en förutsättning för att ro iland satsningen. Men hur gör man det? Anders Magnusson har lång...
Nu släpper vi vår nya förändringsguide – 70 sidor med metodik och verktyg för att lyckas med förändring. Ladda ner den nedan.
Företagskultur är ett konkurrensmedel – det avgör hur snabbt du kan nå målen i ditt strategiarbete. Men det är också en färskvara som du...
Hur kan vi jobba med förändring så att det blir tryggt för medarbetarna? Det är utgångspunkten för ett nytt verktyg som hjälper användarna att...
Intressenthantering hjälper oss i samband med event, händelser, projekt och förändringar. Genom att ta reda på vilka som är våra intressenter kan vi se...
Krismedvetenhet är viktigt i förändringsarbete men vad händer om vi staplar kriser på varandra? Pandemi, krig, inflation, elbrist och terrorhot är tufft att...
Kelly Odell berättar om gapanalys och ger tips på användbara verktyg. Se föreläsningen direkt nedan.
