Astrakans Jubileumsfestival
Astrakan fyller 25 år och firar med en digital festival. En vecka av utbildning i form av workshopar, goda vanor, träning och fallstudier. Här...
Står ni inför en förändring? Pratar ni om saker som aldrig blir av? Eller vill du bara att ni ska bli en lite schysstare arbetsplats? Här hittar du miniföreläsningar och fyra verktyg för personalutveckling med fokus på beteendeförändring – så att ni kan komma igång och göra.
En enkel sanning: det är det vi gör som skapar värde. Därför bygger vi våra utbildningar utifrån att människor ska komma igång och göra. Oavsett om det handlar om att efterleva en strategi eller att utveckla mer effektiva ledarbeteenden.
På den här sidan bjuder vi på några av våra bästa verktyg, hämtade från utbildningen ”beteendebaserat ledarskap” och OBM (organizational behaviour management).
– Verktyg som går att använda för att designa utbildning, utveckla team och ledare såväl som för att stötta förändring.
Astrakan utbildar sedan 1996 i verksamhetsutveckling, förändringsledning och ledarskap. Företagsnamnet är hämtat från Astrakanmetoden, en svensk metod för verksamhetsutveckling som idag är standard i de flesta stora organisationer.
Alla våra lärare är aktiva inom området de utbildar och det vi lär ut har god vetenskaplig grund.
Astrakan fyller 25 år och firar med en digital festival. En vecka av utbildning i form av workshopar, goda vanor, träning och fallstudier. Här...
Vad gör att vi känner tillit? Kelly Odell lyfter fram tre faktorer utifrån svar från hundratals verksamhetsutvecklare, förändringsledare, chefer och medarbetare i offentlig sektor....
Här kan du lära dig mer om hur du ökar sannolikheten för att nå mål genom Lockes målsättningsteori. Teorin bygger på decennier av forskning...
IMGD, integrated model of group development, är en modell för att hjälpa oss förstå de faser som grupper genomgår och vad vi som ledare...
Låt oss prata klarspråk, de allra flesta av oss känner oss rätt vilsna när det gäller att lotsa våra verksamheter genom en kris av...
Tips inför lönesamtalet både för lönesättande chefer och för dig som vill förbereda ditt eget lönesamtal. Hitta bra lönekriterier, vinna-vinna, rättviseperspektivet och hur du,...
Utvecklingssamtalet ger en symbolisk nystart och energi för att ta itu med nya mål, personlig utveckling och förbättringar i arbetsmiljön. Här hittar du tips,...
Ledarskap är ett medel för att hjälpa andra att nå bättre prestationer. Syftet med att utveckla sitt eget ledarskap är därför inte personlig...
När ska vi satsa på en förändring? Och vad är egentligen skillnaden mellan förändring och utveckling? Kelly Odell, författare till förändringshandboken, ger dig det...
Här hittar du en genomgång av hur du bygger ett förändringscase utifrån Kotters metodik såväl som grundläggande beteendevetenskapliga principer för att ni faktiskt ska...