Står ni inför en förändring? Pratar ni om saker som aldrig blir av? Eller vill du bara att ni ska bli en lite schysstare arbetsplats? Här hittar du miniföreläsningar och fyra verktyg för personalutveckling med fokus på beteendeförändring – så att ni kan komma igång och göra.
En enkel sanning: det är det vi gör som skapar värde. Därför bygger vi våra utbildningar utifrån att människor ska komma igång och göra. Oavsett om det handlar om att efterleva en strategi eller att utveckla mer effektiva ledarbeteenden.
På den här sidan bjuder vi på några av våra bästa verktyg, hämtade från utbildningen ”beteendebaserat ledarskap” och OBM (organizational behaviour management).
– Verktyg som går att använda för att designa utbildning, utveckla team och ledare såväl som för att stötta förändring.
Astrakan utbildar sedan 1996 i verksamhetsutveckling, förändringsledning och ledarskap. Företagsnamnet är hämtat från Astrakanmetoden, en svensk metod för verksamhetsutveckling som idag är standard i de flesta stora organisationer.
Alla våra lärare är aktiva inom området de utbildar och det vi lär ut har god vetenskaplig grund.
Vilken kurs som ger mest nytta beror så klart på din roll, men vilken kurs ger mest nytta på flest sätt? Många av våra...
Hur skapar man rätt förutsättningar för grupputveckling? Kelly Odell reder ut begreppen kollektiv intelligens och förmåga.
En aktiv och närvarande chef lyfter prestationen på arbetet – men har du tid att faktiskt leda? Här hittar du fem tips för hur...
I dagens snabbt föränderliga värld har artificiell intelligens (AI) blivit en integrerad del av många aspekter av våra liv. Från att automatisera enkla uppgifter...
Segerintervjuer och summering av 2024 års Svenska Mästerskap i Ledarskap. Efter flera svenska rekord kan vi kan rentav räkna antalet utförda ledarskapsbeteenden i tusental!
Företagskultur är ett konkurrensmedel – det avgör hur snabbt du kan nå målen i ditt strategiarbete. Men det är också en färskvara som du...
Känner du dig som en bluff på jobbet? Lugn, du är inte ensam. Kelly Odell tipsar om hur du kan komma över ditt bluffsyndrom.
Kulturen sitter inte i väggarna. Kulturen på arbetsplatsen är det vi gör varje dag. Hur vi talar till och med varandra – våra vanor...
I alla verksamheter är nyttan med ett utvecklingsarbete avgörande för att rättfärdiga investeringen och uppnå verksamhetens mål. Christer Nellborn, expert inom verksamhetsutveckling och...
Hur hanterar man en chef som känner sig som en bluff? Vilka krav kan man egentligen ställa på chefen? Här hittar du tips och...
