Full Range Leadership Model (FRLM)
Full Range Leadership Model (FRLM) beskriver tre ledarstilar och deras effektivitet. Här är en genomgång av ledarskapsmodellen och länkar till mer djupgående artiklar om...
En ledare ställs inför en mångfald uppgifter. Hur får jag en grupp att arbeta effektivt? Hur delegerar jag? Hur förbereder jag möten så de verkligen leder till resultat? På vår blogg om ledarskap kan du finna inspiration och fritt nedladdningsbart material som anknyter till kursområdet Ledarskapsutbildning.
Vi delar med oss av våra kunskaper inom en mängd områden här på vår blogg. Du kan där bland annat läsa mer om Att leda en ny grupp eller hur man lyckas med att Delegera arbete smartare. Hur ett möte ska bli värt den tid det tar, berättar vi under rubrik Kreativa möten. Några lockas av att läsa om uselt ledarskap. I så fall rekommenderar vi en titt på Transaktionellt ledarskap.
Vi hoppas att du här ska hitta verktyg, inspiration och utvecklingsmöjligheter.
Input för bättre output – klicka och upptäck något nytt
Ledarskap är själva handlingen och förmågan att leda en grupp.
Under ett gott ledarskap växer medarbetare. Som ledare vågar man vara en förebild. Man vet vilka värden verksamheten bygger på och på vilket sätt dessa värderingar omsätts i handling. Man man räds inte heller att betona dem. Många studier har gjorts kring ledarskapsmodellen Transformativt Ledarskap. Att lära dig mer om den modellen är en bra start för dig som vill veta mer om vad det innebär att vara en duktig ledare.
Full Range Leadership Model (FRLM) beskriver tre ledarstilar och deras effektivitet. Här är en genomgång av ledarskapsmodellen och länkar till mer djupgående artiklar om...
Semestern är slut och du har återhämtat dig efter stress. Du sitter i sadeln igen. Nu gäller fokus förstås för uppdragen är många och...
Efter en ansträngning behöver det följa en period av återhämtning – annars startar en utmattningsprocess. Här kommer några tips på hur du kan förbättra...
När ska vi satsa på en förändring? Och vad är egentligen skillnaden mellan förändring och utveckling? Kelly Odell, författare till förändringshandboken, ger dig det...
Digitaliseringen öppnar för nya sätt att arbeta och innebär ofta en stor förändring i medarbetarnas arbetsvardag. För att lyckas på den digitala resan behövs...
Genom att träna oss att se och förstärka beteenden kan vi instruera på ett sådant sätt att andra inte behöver tolka. En superkraft för...
Här hittar du ett värdefullt mötestips du kan använda dig av redan idag. Tipset gäller främst svenska chefer som i snitt bränner en månad...
En misslyckad rekrytering har nog de allra flesta varit med om. En misslyckad chefsrekrytering kan dock bli riktigt dyrköpt, både ekonomiskt men även för...
Motiverande samtal hjälper oss att uppmuntra förändring – utan att pådyvla andra våra argument och värderingar. Här får du tips på hur du lägger...
Hur ser vi till att vår presentation är lätt att ta till sig? Genom att begränsa oss. Guy Kawasaki tog fram 10-20-30 regeln för...