Hur du lägger upp en powerpointpresentation
Hur ser vi till att vår presentation är lätt att ta till sig? Genom att begränsa oss. Guy Kawasaki tog fram 10-20-30 regeln för...
En ledare ställs inför en mångfald uppgifter. Hur får jag en grupp att arbeta effektivt? Hur delegerar jag? Hur förbereder jag möten så de verkligen leder till resultat? På vår blogg om ledarskap kan du finna inspiration och fritt nedladdningsbart material som anknyter till kursområdet Ledarskapsutbildning.
Vi delar med oss av våra kunskaper inom en mängd områden här på vår blogg. Du kan där bland annat läsa mer om Att leda en ny grupp eller hur man lyckas med att Delegera arbete smartare. Hur ett möte ska bli värt den tid det tar, berättar vi under rubrik Kreativa möten. Några lockas av att läsa om uselt ledarskap. I så fall rekommenderar vi en titt på Transaktionellt ledarskap.
Vi hoppas att du här ska hitta verktyg, inspiration och utvecklingsmöjligheter.
Input för bättre output – klicka och upptäck något nytt
Ledarskap är själva handlingen och förmågan att leda en grupp.
Under ett gott ledarskap växer medarbetare. Som ledare vågar man vara en förebild. Man vet vilka värden verksamheten bygger på och på vilket sätt dessa värderingar omsätts i handling. Man man räds inte heller att betona dem. Många studier har gjorts kring ledarskapsmodellen Transformativt Ledarskap. Att lära dig mer om den modellen är en bra start för dig som vill veta mer om vad det innebär att vara en duktig ledare.
Hur ser vi till att vår presentation är lätt att ta till sig? Genom att begränsa oss. Guy Kawasaki tog fram 10-20-30 regeln för...
Den mörka sidan av ledarskapet, som systematiskt och upprepat underminerar och suger energi, är ett långt större problem för verksamheters välmående än man tidigare...
Lean, agila metoder och modeller för verksamhetsstyrning innehåller ofta bra verktyg för att leda och styra verksamheter. Men de saknar en viktig...
Kreativitet och engagemang mår bäst i en miljö där allas kunskap och initiativkraft får blomma. Därför bör du vara uppmärksam på härskartekniker. Här får...
Hur bra är vi egentligen på multitasking? Vi klarar kanske av att prata i telefon medan vi skumläser ett blogginlägg eftersom vår uppmärksamhet snabbt...
Jobbar du i ett team där ni pratar väldigt mycket om något som känns viktigt: kvalitet, elevhälsa, kundservice eller innovation men sedan gör något...
Att vara tydlig är inte alltid det lättaste. Ett misstag vi ofta gör som föräldrar och ledare är att använda ord som kan tolkas...
Vill du öka effektiviteten i ditt team med 25% genom en insats som tar 18 minuter? Börja med att göra after action reviews (AAR).
Pomodorotekniken är en metod för effektivare tidshantering. Bryt ned arbetspass i 25 minuter följt av en kort paus. Efter fyra genomförda Pomodoros är det...
Jag-budskap gör att vi kan ta ansvar för det som vi upplever är ett problem. Genom att vi utgår från vår egen upplevelse riskerar...