Jag-budskap
Jag-budskap gör att vi kan ta ansvar för det som vi upplever är ett problem. Genom att vi utgår från vår egen upplevelse riskerar...
En ledare ställs inför en mångfald uppgifter. Hur får jag en grupp att arbeta effektivt? Hur delegerar jag? Hur förbereder jag möten så de verkligen leder till resultat? På vår blogg om ledarskap kan du finna inspiration och fritt nedladdningsbart material som anknyter till kursområdet Ledarskapsutbildning.
Vi delar med oss av våra kunskaper inom en mängd områden här på vår blogg. Du kan där bland annat läsa mer om Att leda en ny grupp eller hur man lyckas med att Delegera arbete smartare. Hur ett möte ska bli värt den tid det tar, berättar vi under rubrik Kreativa möten. Några lockas av att läsa om uselt ledarskap. I så fall rekommenderar vi en titt på Transaktionellt ledarskap.
Vi hoppas att du här ska hitta verktyg, inspiration och utvecklingsmöjligheter.
Input för bättre output – klicka och upptäck något nytt
Ledarskap är själva handlingen och förmågan att leda en grupp.
Under ett gott ledarskap växer medarbetare. Som ledare vågar man vara en förebild. Man vet vilka värden verksamheten bygger på och på vilket sätt dessa värderingar omsätts i handling. Man man räds inte heller att betona dem. Många studier har gjorts kring ledarskapsmodellen Transformativt Ledarskap. Att lära dig mer om den modellen är en bra start för dig som vill veta mer om vad det innebär att vara en duktig ledare.
Jag-budskap gör att vi kan ta ansvar för det som vi upplever är ett problem. Genom att vi utgår från vår egen upplevelse riskerar...
Om några veckor kommer min nya bok ”Förändringshandboken” ut på marknaden och jag är supertaggad för att se hur den tas emot. Jag har...
Vill du vara en tråkmåns som säger nej? Självklart inte. På jobbet ska alla initiativ uppmuntras och uppgifterna förökar sig likt amöbor – de...
Hur kan vi göra mål roligare och se till att de faktiskt blir till mer än fina ord? Här har du tips på olika...
Har ni koll på era möteskostnader? Använd vår enkla kalkylator för möteskostnad.
När reptilhjärnan slår till är det svårt att tänka logiskt. Då handlar det bara om överlevnad. Det är bra om vi möter en björn...
Vi har en övertro på att informera. Som föräldrar, vänner eller i arbetslivet tror vi ofta att lösningen är mer prat, rentav tjat. När...
Teamarbete kräver tid för reflektion. Se till att det finns tid där ni som grupp regelbundet stannar upp och reflekterar över ert arbete. Då...
Det ska vara lätt att göra rätt. Det är grundprincipen bakom nudging, ett område som fått stor uppmärksamhet på senare tid. Men nudging är...
Psykologiska tester kan vara ett bra redskap för att hitta rätt person för jobbet. Men det finns några saker som du inte får slarva...