Seminariebeskrivning
Förändring – från floskler till framgång. Seglar du med förändringens vind eller blåser du omkull?
Hur får jag bestående förändring i verkligheten? Hur kan jag höra till de få som lyckas med sitt förändringsarbete?
Förändring är svårt och de flesta förändringsinitiativ missar målet.
I denna föreläsning lanserar Kelly - Tio Budord för Förändring, som är efterföljaren till hans uppskattade - Tio Budord för Ledare.
Kelly har lång erfarenhet både av att leda förändringsarbete och av att utbilda andra i förändringsledning. Oavsett om du konfronteras av förändring på arbete eller i ditt privatliv, om du är chef eller medarbetare kommer Kellys inspirerande och tankeväckande föreläsning att ge dig bättre insikt i hur du får ut det mesta av dina förändringar.
Syfte
Efter seminariet ...
- har du större förståelse varför förändring är så svårt och ofta misslyckas
- förstår du mer om allt du behöver hålla reda på för att lyckas med förändring
- har du fått exempel på fiffiga arbetssätt som kan underlätta förändring
- har du fått inspiration att gå vidare
Seminarieledare
Kelly Odell eller "prästen som blev företagsledare", är känd för att bland annat ha rationaliserat bort sin egen befattning. Kelly är numera den ena huvudägaren och styrelseordförande för Astrakan. Han är dessutom fristående föredragshållare och strategikonsult och undervisar för Astrakan med rikliga exempel från sin egen karriär som bl.a. Försäljningsdirektör Norden, Volvo Personvagnar, Marknadsdirektör, TeliaSonera-koncernen, VD, Telia Mobile Sverige, och VD, Whirlpool Sverige.
Men - Kellys förmåga att vända ut och in på invanda begrepp kommer nog mer från hans prästutbildning än från hans MBA-examen. Sina teologistudier finansierade han lustigt nog genom att arbeta parallellt som bilhandlare. "Tja, bådadera handlar ju om försäljning", säger han själv.