Ledarstilar

Här hittar du artiklar om ledarstilar samt olika modeller. Tänkvärda tips från forskare, retoriker och företagsledare.

Olika ledarstilar

Autentiskt, transformativt, transaktionellt, tufft, laissez faire, inspirerande, motiverande, situationsanpassat, individbaserat, teambaserat – ja, det finns många olika ord som beskriver ledarstilar och modeller. På den här sidan hittar du information om ledarskapsmodeller som har gott forskningsstöd såväl som mindre evidensbaserade men populära – och som därför är bra att känna till.

Föreläsningar om ledarstilar & modeller

Tips från forskare, retoriker och företagsledare

Läsvärt om ledarstilar och chefskap

Transformativt ledarskap

Vad är det som gör att vissa ledare har självgående och lojala team medan andra sliter med personalomsättning och...

Transaktionellt Ledarskap

Transaktionellt ledarskap bygger på att tydliggöra vad som ska göras och hur det belönas. Att sätta mål och ställa...

Dålig chef – eller rentav giftig? Självtest och utvecklingstips

Hälften av de som säger upp sig från jobbet gör det för att komma bort från en dålig chef...

Situationsanpassat ledarskap

Situationsanpassat ledarskap, the situational leadership theory, utvecklades av Paul Hersey och Ken Blanchard på 60-talet. Poängen med situationsanpassat ledarskap...

Självledarskap

Självledarskap är ett trendande begrepp. Men är det egentligen något nytt? Både ja och nej. Du leder dig själv...

Värderingsstyrt Ledarskap

Det pratas om värderingar; företagets värderingar är viktiga för utvecklingen av verksamheten. Det är viktigt med en gemensam värdegrund....

Ladda hem

Material om ledarskap

  • Bocka för de dokument du vill ladda ner
                • Detta fält är dolt när formuläret visas
                • Detta fält är dolt när formuläret visas
                • Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.

                Ladda ner

                • Bocka för de dokument du vill ladda ner
                  • Detta fält är dolt när formuläret visas
                  • Detta fält är dolt när formuläret visas
                  • Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.