En ledare ställs inför en mångfald uppgifter. Hur får jag en grupp att arbeta effektivt? Hur delegerar jag? Hur förbereder jag möten så de verkligen leder till resultat? På vår blogg om ledarskap kan du finna inspiration och fritt nedladdningsbart material som anknyter till kursområdet Ledarskapsutbildning.
Vi delar med oss av våra kunskaper inom en mängd områden här på vår blogg. Du kan där bland annat läsa mer om Att leda en ny grupp eller hur man lyckas med att Delegera arbete smartare. Hur ett möte ska bli värt den tid det tar, berättar vi under rubrik Kreativa möten. Några lockas av att läsa om uselt ledarskap. I så fall rekommenderar vi en titt på Transaktionellt ledarskap.
Vi hoppas att du här ska hitta verktyg, inspiration och utvecklingsmöjligheter.
Input för bättre output – klicka och upptäck något nytt
Ledarskap är själva handlingen och förmågan att leda en grupp.
Under ett gott ledarskap växer medarbetare. Som ledare vågar man vara en förebild. Man vet vilka värden verksamheten bygger på och på vilket sätt dessa värderingar omsätts i handling. Man man räds inte heller att betona dem. Många studier har gjorts kring ledarskapsmodellen Transformativt Ledarskap. Att lära dig mer om den modellen är en bra start för dig som vill veta mer om vad det innebär att vara en duktig ledare.
Varför ska man satsa på möten? Hur mycket påverkar egentligen ökad möteseffektivitet verksamheten och personalen? Här hittar du en sammanställning av positiva effekter samt...
Här hittar du en genomgång av de vanligaste problemen med möten och hur du löser dessa. Innan vi går in på själva problemlösningen behöver...
Vad behöver jag tänka på när jag ska kommunicera en förändring för första gången? Ja, det beror på sammanhang och målgrupp. Här hittar du...
I våra utbildningsprogram och uppdragsutbildningar så ingår onboarding för att säkerställa att insatsen blir lyckad. Men faktum är att även om du...
Brist på samverkan i verksamheter kan leda till både missförstånd och motstånd. Så kallad silomentalitet kan skapa en rad problem och är en återkommande...
Har du varit på en kick off som får dig att hänga med huvudet istället för att bli inspirerad? Fått dig att känna cynism...
Hur hittar vi balans mellan aktiviteter som skapar delaktighet och medarbetares vanliga arbetsuppgifter? Ingen vill ha oengagerade medarbetare men ett stort engagemang och informationsbehov...
Herzbergs motivationsteori går även under namnen tvåfaktorteorin och motivation-hygienteorin. Modellen utvecklades under 50-talet men refereras fortfarande på ledarskapsutbildningar och i litteratur. På samma...
Hur skapar man rätt förutsättningar för grupputveckling? Kelly Odell reder ut begreppen kollektiv intelligens och förmåga.
Värdet av utbildning och förändring uppstår när vi faktiskt förändrar beteenden. Om du står inför en satsning på personalutveckling eller vill få stöd inför...
