Skapa hållbara rutiner
Vår utbildning i verksamhetsstyrning hjälper er att tydliggöra kopplingen mellan det ni gör och ert uppdrag. Vi ser till att ni har spårbarhet både när det gäller mängden arbete som utförs såväl som att det genomförs med rätt kvalitet. Detta underlättar etablerandet av nya beteenden och ger organisationen en gemensam riktning som gör att rutiner följs även över tid.
Gör det meningsfullt att prestera på jobbet
Tydliga mål innebär också att medarbetare vet vad som förväntas, detta underlättar självständiga beslut och stimulerar kreativitet. Vi människor är problemlösare av naturen; ställs vi inför en konkret utmaning så kommer vi att göra vad vi kan för att bidra till att lösa den. Helt enkelt för att det är då vi trivs bäst.
– Framgångsrik Verksamhetsstyrning handlar om att skapa förutsättningar för människor att vara sina bästa jag och att göra det meningsfullt att prestera på jobbet.
Vad gäller när? – Verksamhetsregler
Alla verksamheter har en mängd regler som ger ramar för hur vi kan agera. Är reglerna otydliga resulterar det i fel och missförstånd. Astrakans beskrivningssätt för verksamhetsregler är lätt att förstå och hjälper människor att utföra sitt arbete effektivare.
Regelmodeller och styrning har många fördelar, bland annat om vi vill kunna uppdatera våra avtal med kunder på ett enkelt sätt, säkerställa efterlevnad när det gäller GDPR och informationssäkerhet eller styra användningen av AI.
Vem ska gå vår utbildning i Verksamhetsstyrning?
Du känner att det finns potential för att det ska hända mer i er verksamhet genom att:
- Synkronisera era mål och se till att verksamheten drar i samma riktning
- Kunna hantera risker samtidigt som ni skapar möjlighet för ageranden oavsett om det rör sig om robotar, AI eller människor som utför arbetet
- Höja kvalitén på det ni producerar
- Skapa förutsättningar för personalen att leda sig själv.
Vanligt förekommande yrkesroller är Chefer, Affärs- och verksamhetsutvecklare och Kvalitetsansvariga.
