Vad styr vårt beteende?
Som ledare gör vi ofta misstaget att tro att människor är rationella. Att vi ska göra det som är bra för verksamheten eller för...
Artiklar och material för dig som vill bli en bättre ledare. Tips från ledande forksare och företagsledare.
Vad kännetecknar en bra ledare? Glada medarbetare? Goda resultat? Både och. I alla fall om vi ska tro världens mest efterforskade ledarskapsmodell – transformativt ledarskap.
Här hittar du material för den som vill bli en bättre ledare. Om du är ute efter utbildning hittar du hela vårt utbud här: ledarskapsutbildning.
Halva priset fram till Julafton
Som ledare gör vi ofta misstaget att tro att människor är rationella. Att vi ska göra det som är bra för verksamheten eller för...
Det är lätt att hitta fel, komma med idéer och att prata om vad vi ska göra. Möte. Möte. Lunchmöte. Fler möten. Och vad...
Många, speciellt chefer inom tjänstesektor, lägger stora delar av sin arbetstid på möten. Enligt en undersökning som tidningen Chef gjort ägnar chefer i snitt...
Vi processar moraliskt laddade ord snabbare än andra. På samma sätt lägger vi snabbt märke till om någon ”gör fel” eller förolämpar oss. Detta...
Varför ska vi sätta mål? Utan mål finns ingen riktning och kaos råder. Beslut fattas med magkänslan och impulsivitet är det som avgör vad...
10 000 timmar – du har säkert hört talas om att det krävs detta antal timmar för att bli expert inom ett område, oavsett vilket....
Vi har kommit långt i vår utveckling, våra basala behov är sedan länge tillfredsställda. I väst har vi mat, vatten, tak över huvudet, en...
Att lära känna sig själv som ledare kan vara svårare än man tror. Vi tror gärna att vi inte har fördomar, men ofta är...
Ett av de vanligaste misstagen vi gör är att tro att vi inte har fördomar. Det har vi. Antaganden som vuxit till fördomar är...
Varför gör människor någonting? Enkelt sammanfattat kan man säga att vi ständigt lyder under två typer av motivationssystem. Antingen utför vi handlingar för att få...
Hem » Bli en bättre chef och ledare » Sida 5