Ny som chef

Studier visar att ledarskap är det som har störst påverkan på hur vi mår på jobbet. Det är också den enskilt största faktorn när det gäller att lyckas med förändringar. Samtidigt kräver ledarskap tid, mellan tre till sex timmar per medarbetare och vecka under ideala förhållanden. Tyvärr är det sällan vi får möjlighet att leda under ideala förhållanden, tidsbristen och kraven kan bli en svårhanterlig elefant. Vi hjälper dig att dela den elefanten i hanterbara beståndsdelar och att skapa en ledarskapsvardag där både du och dina medarbetare mår bra.

Med hjälp av enkla verktyg blir det lättare att utveckla goda ledarskapsvanor och summan av dessa vanor är det som gör dig till en effektiv och trygg ledare.

Utbildningsledare med unik erfarenhet som chef

Kelly Odell är författare till Förändringshandboken och har jobbat på alla nivåer som ledare och vet hur det är att leda i tuffa miljöer. Hans första jobb var att tömma en grop på slam men karriären har även innehållit titlar som VD för Telia Mobile, Försäljningsdirektör hos Volvo Personvagnar och chef för Whirlpool i Norden. Med ett unikt perspektiv på kultur och ledarrollen är han en förstklassig mentor för nya ledare.

Upplägg Ny som chef

Vårt program för nya chefer ger dig både effektiv ledarskapsträning såväl som coachning och stöd i vardagen. Heldagarna med utbildning ger dig fördjupning i ledarskapsdilemman och en bred ledarskapskompetens. Träningen skapar en röd tråd när det gäller framgångsrikt ledarskap: mål, samarbete, grupputveckling, kommunikation, konflikthantering och förändring.

Våra veckosprintar består av kortare träningspass där du bygger nätverk och får hjälp och coachning för att omsätta verktygen i praktiken. Syftet är att göra det lätt att komma igång med din nya ledarskapsvardag.

Träningsverktyget MakeitAppen är dessutom tillgängligt dygnet runt så fort du bokat programmet – om du vill kan du bli en bättre ledare redan idag.

Frågor om ny som chef? Boka kostnadsfri rådgivning

Om du har frågor om programmet, upplägget eller vill få stöd när det gäller din utveckling som ledare kan du boka ett kostnadsfritt samtal med våra rådgivare här.

Kursen hjälper dig att hantera utmaningar och växa som nybliven ledare

Nya chefer har ofta höga krav på sig själva, samtidigt har komplexiteten när det gäller ledarskap ökat. En situation som kan vara både överväldigande och tuff för självförtroendet. Även om bra ledarskap är detsamma som för tio år sedan så har förutsättningarna för att leda ändrats radikalt.

Bara de senaste åren har det blivit vanligare med utspridda team och förändringar som behöver genomföras på kort tid. Istället för att blunda för dessa utmaningar ger vårt program Ny som chef dig verktyg för att hantera och stötta förändringar. Vi ser också till så att du kan anpassa ditt träningsupplägg utifrån din situation och de verktyg som är tillämpbara i din unika chefsroll oavsett om du leder till litet lokalt team på fem personer eller 20 personer utspridda över jorden.

Målet är att du snabbt ska hitta in i din roll och kunna hantera utmaningar som distansledarskap, problemlösning och konflikter, vända negativa trender, stötta förändringar och att få nya grupper att arbeta effektivt tillsammans på kort tid.