Ny som chef

Ny som chef-utbildning som ger en trygg väg in i ledarrollen

Chefsrollen är väldigt belönande. Ledarskapet är den enskilt viktigaste faktorn för hur vi mår på en arbetsplats. Som ledare hjälper du människor att ta nästa steg i sin utveckling och karriär, förbättrar samarbetet och sammanhållningen i ditt team. Du bidrar med full kraft till verksamhetens utveckling.
– Som chef kan du göra verklig skillnad för många.

Med ledar- och chefskapet kommer många förväntningar från omgivningen och inte minst dig själv. Det är lätt att ramla i fallgropar som att försöka leva upp till en idealbild av ledaren, att själv ta på dig en stor mängd arbetsuppgifter eller att ha svårt att öppna upp och själv be om hjälp för att lösa problem eller utveckla ditt ledarskap. Vår utbildning ny som chef hjälper dig att balansera omgivningens och dina egna förväntningar. Du får forma ett hållbart ledarskap som hjälper dig att hantera utmaningar, skapa engagemang och en arbetsmiljö där både du och dina medarbetare kan må bra.

Upplägg för kursen Ny som chef

• Digitala moduler (Feedback, Bygga team och en förberedande uppgift)
• Två träningsdagar
• Lärportal för repetition
• Två veckosprintar med MakeitAppen med fokus på självledarskap och feedback.

Upplägget ger träning tillsammans med andra, tillgång till vår lärportal för repetition, fördjupning, övning och vi hjälper dig igång med nätverkande och stöd genom lärpartners.

Utöver stöd från utbildaren får deltagarna hjälpa varandra att över tid utveckla, följa upp och reflektera kring sitt ledarskap.

Du har tillgång till lärportalen och MakeitAppen i tolv månader efter första kursdagen.

Innehållet i lärportalen tar cirka fyra timmar att gå igenom från start till mål och motsvarar 12 timmar klassrumsundervisning, innehållet i appen motsvarar ca 120 timmar klassrumsundervisning.

Veckosprintar MakeitAppen

Det mesta av lärandet sker på jobbet, veckosprintarna hjälper dig att sätta fokus på det som är viktigt och att lägga mer tid på att faktiskt leda i vardagen. Som stöd genomför vi korta träningspass tillsammans där vi sätter mål som sedan följs upp vid veckans slut.

Esset i rockärmen är vår träningapp – MakeitAppen. Appen innehåller över 200+ ledarskapstips med utmaningar, 100+ föreläsningar och samlar all väsentlig forskning om ledarskap.

I utbildningen Ny som chef ingår två veckosprintar med MakeitAppen: Självledarskap och Feedback. Självledarskap hjälper dig att skapa ett hållbart upplägg för ledarskapsvardagen medan feedback ger dig verktyg för att skapa en positiv kultur på arbetsplatsen.

Portal för nya chefer som ger stöd över tid

Som ny chef har du ofta budgetansvar, ansvar för lönesättning, semesterplanering, styrkort/mål och utvecklingssamtal för första gången. I portalen ingår mallar och tips inför dessa situationer så att du kan hämta inspiration och känna dig trygg med ett lyckat genomförande.
– Tanken är att du ska hitta stöd för alla situationer som återkommer i chefens årshjul.

Utöver mallar, övningar och instuderingsprov så ingår ett stort antal föreläsningar med erfarna ledare och forskare. Materialet som ingår bygger på beprövade arbetssätt och den senaste forskningen inom ledarskap och motivation.

Du får även tips och fördjupning när det gäller teamforskning och feedback som hjälper dig att utveckla nya rutiner, bygga team och öka prestationsförmågan bland medarbetare.

Träning för vardagen och förändring

Å ena sidan ska du balansera kraven och vara ödmjuk inför din roll som ledare. Å andra sidan är ledarskapet det viktigaste för hur människorna runt omkring dig mår. Varannan svensk chef känner sig förståeligt nog stressad (undersökning av Novus 2019 för Unionen) – så hur hittar vi balans?

Genom träning i kommunikation och grupputveckling får du verktyg för att skapa en hållbar vardag. Att skapa en arbetsplats där människor trivs, känner laganda och utvecklas samtidigt som ni tacklar olika utmaningar.

Utöver det vardagliga ledarskapet behöver vi som ledare förändringskompetens. Att kunna hantera digitalisering, nya krav på hållbarhet, stora informationsflöden eller krishantering. Det kanske inte är det första en nybliven chef tänker på men kollektiv problemlösningsförmåga och anpassningsbarhet är avgörande för hur verksamheter klarar av förändringar.
– Detta är förmågor som byggs upp genom ledarskapet i organisationen. Därför få du även träning i en agil ledarskapsmodell som går från att hantera omvärldsfaktorer och intressenter till ditt personliga ledarskap.