Ledarskap och beteendeförändring Trygghet, riktning och mening

Nätverka, få verktyg som fungerar och bli den ledare dina medarbetare eller kollegor behöver. Passet leds av Emma Holmgren och ger dig en beteendevetenskaplig modell som stöttar förändring och ger en tydlig riktning i vardagen.

  • Kursid A1007
  • Kursavgift Kostnadsfritt
  • Omfattning 90 minuter

Vi behöver alla en ledare

Det är en tuff tid för många. Slutet på pandemin blev inte en förlösande seger utan istället har vi behövt hantera den ena krisen efter den andra. Vi behöver tröst, hopp och trygghet. Vi behöver bra ledarskap. Vi behöver svaren på varför och hur så att vi kan ta oss framåt. Vi behöver alla en ledare som hjälper oss att rikta vår energi mot något konstruktivt.
– Det fina är att vi alla kan vara den ledaren. Det är inte ens särskilt svårt.

Beteendevetenskaplig modell för bättre ledarskap och vardag

Det här eventet ger dig en beteendevetenskaplig modell för att ta grepp om vardagen. Att se till så att arbetet får mening och att det blir tydligt vad vi ska göra. Ett event fritt från fluff men fullt av verktyg för dig som ledare.

Modellen hjälper oss i många situationer som vi möter som ledare:

  • Rikta in fokus för att minska stress

    Bryt ovanor och uppstartsångest och hjälpa människor göra mer av det som ger resultat.

  • Underlätta samarbete

    Ensam är inte stark, ändå kan vi hamna i situationer då människor hamstrar arbetsuppgifter eller markerar revir. Då behöver vi som ledare skapa förutsättningar för samspel och en kultur där vi faktiskt kan be om hjälp.

  • Förändringar

    Alla förändringar är inte bra för alla, men de kan ändå vara nödvändiga. Ibland är de som påverkas mest negativt av förändringen de som är allra viktigast för att den ska lyckas. Exempelvis medarbetare som får en ökad arbetsbelastning, mer monotona arbetsuppgifter eller som blir av med sin fasta kontorsplats. I dessa fall blir det ännu viktigare med ett aktivt ledarskap där vi kan stötta och hitta motivation i förhållande till arbetet på andra sätt.

Föreläsare och facilitator:

Passet leds av Emma Holmgren som har lång erfarenhet av ledarskap och förändring i stora verksamheter. I grunden är Emma socionom och hos Astrakan utbildar hon inom organizational behaviour management samt ansvar för programmet Certifierad Transformerande Ledare.

Rätt förutsättningar för utveckling

Ovanor på jobbet uppstår ofta när vi omedvetet väljer det som kräver minst energi – ett mänskligt men ibland hindrande beteende. För att bryta dessa mönster behöver vi först förstå när de sker och varför. Först då kan verklig förändring ske. Som ledare har du en nyckelroll: genom nyfikenhet och insikt kan du skapa förutsättningar för nya, mer hjälpsamma beteenden – både hos dig själv och hos andra. Det handlar inte om att peka på fel, utan om att medvetandegöra val och skapa rätt förutsättningar för utveckling.

Emma Holmgren

Emma Holmgren

Utbildar inom OBM och transformerande ledarskap

Obs! Aktivt deltagande

Det är inte bara våra lärare som är experter utan även många av våra kunder. Nätverkande och utbyte är därför en viktig del av alla våra event så föreläsningar varvas med övningar och diskussioner. Du behöver därför delta från en miljö där du kan vara med fullt ut med både ljud och bild. Passet genomförs i Zoom.