Certifierad Transformerande Ledare

Ledarskapsprogrammet Certifierad Transformerande Ledare kopplar den senaste ledarskapsforskningen till ditt personliga ledarskap. Genom träning och uppföljning i din ledarskapsvardag ser vi till att utveckla och bekräfta din kompetens som ledare. En komplett ledarskapsutbildning som ger dig verktyg för att leda personal och verksamheten på alla nivåer.

  • Kursid A1230
  • Kursavgift 39 900:- (ex. moms)
  • Omfattning Blended: 5 dagar (3 heldagar + veckosprintar + samtal)

Ledarskapsprogram för att utvecklas till en komplett ledare

Det finns mängder av forskning om ledarskap, motivation och team. Vad framgångsrika ledare gör är väldefinierat. Samtidigt är vardagen som chef och ledare ofta en annan med tids- och resursbrist. Vi hjälper dig att tillämpa ett effektivt ledarskap genom att göra en bra sak i taget och att anpassa ledarskapet utifrån dina förutsättningar.
Med stöd av träning, återkommande behovsanalyser, nätverk och en personlig utvecklingsplan hjälper vi dig att lyckas i rollen som ledare.

Efter Certifierad Transformerande Ledare kan du…

  • Utveckla effektiva team

    • Använda en enkel och forskningsbaserad rutin för reflektion och lärande som effektiviserar team med 20-25%
    • Skapa förutsättningar för att team ska bli högpresterande
    • Lösa problem och sätta nya rutiner
    • Göra en bra start i nya grupper som du leder
  • Skapa en tydlig riktning

    • Väcka engagemang i mål och strategier
    • Lyfta fram vad ni behöver göra för att nå era mål
    • Bidra till bättre prestationer med positiv förstärkning
  • Agera förebild i verksamheten

    • Se till att ord och handling kommunicerar samma sak
    • Synliggöra värderingar genom ditt sätt att leda
  • Bidra till andras utveckling

    • Genomföra motiverande och utvecklande samtal
    • Uppmuntra till att testa nya arbetssätt och rutiner
    • Leda möten som engagerar och skapar resultat
  • Lyfta dina medarbetare

    • Ge bekräftelse och visa uppskattning
    • Skapa ömsesidigt förtroende
    • Lyssna aktivt
  • Inspirera till förändring

    • Tydliggör syftet med mål och satsningar
    • Skapa en gemensam vision och målbild

Utveckla ditt ledarskap utifrån aktuell ledarskapsforskning

Programmet kopplar forskning om effektivt ledarskap utifrån Full Range Leadership Model till ditt personliga ledarskap. Genom att kombinera självreflektion och en personlig handlingsplan med praktiska verktyg och uppföljning stöttar vi din utveckling som ledare. Resultatet är ett ledarskap som bygger på en god forskningsgrund men som är anpassat för den miljö du leder i.
Ledarskapsmodellen vi använder har bevisad effekt i offentlig sektor såväl som näringslivet och fungerar på alla chefsnivåer och ledarskapsfunktioner.
Vi lyfter även den senaste teamforskningen, ledarskap i miljöer med mycket riskhantering, ledarskap i idéburen verksamhet, ramverk för lyckad verksamhetsutveckling och samtalsmodeller som stöttar beteendeförändring.

Ladda hem

Ledarskapsguide - Full Range Leadership Model

  • Bocka för de dokument du vill ladda ner
                • Detta fält är dolt när formuläret visas
                • Detta fält är dolt när formuläret visas
                • Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.

                Programinnehåll

                • Effektivt Ledarskap

                  • Vad forskningen säger om effektivt ledarskap/Full Range Leadership Model
                  • Vilka ledarskapsbeteenden du själv behöver utveckla och vilka vanor du ska upprätthålla
                  • Utvärdera hur ditt ledarskap påverkar resultatet, medarbetarna och organisationen
                  • Konkretisera vilka ledarbeteenden du ska utveckla och förstärka i din vardag med stöd av din individuella utvecklingsplan
                  • Vad forskningen säger om genetiska förutsättningar och transformativa ledares personlighet
                • Feedback

                  • Verktyg och träning för effektiv feedback
                  • Ge tydlig, konstruktiv feedback med målet att förstärka goda vanor och beteenden
                  • Under vilka förutsättningar positiv och korrigerande feedback leder till förbättrad prestation
                • Tydlig & utvecklande kommunikation

                  • Vilka uppgifter som passar för delegering
                  • Vad ett utforskande, coachande förhållningssätt handlar om och hur du coachar dina medarbetare mot resultat, ansvarstagande och engagemang
                  • När det är läge för problemlösande och utvecklande samtal och hur du förbereder det
                  • Hur du genomför ett problemlösande, motiverande och utvecklande samtal
                  • Vad du behöver tänka på när du tar emot kritik och hanterar andras missnöje och känslor
                  • Leda utvecklande, coachande samtal med kraftfull frågeteknik
                  • Lyssna aktivt och locka till att människor utvecklar sina tankar
                  • Struktur för svåra/utvecklande samtal
                • Mål & Motivation

                  • Målformulering & olika typer av mål
                  • Bryta ned mål till aktiviteter/beteenden
                  • Visualisera och följa upp mål
                  • Grundläggande psykologi kring vad som driver och motiverar människor kopplat till motivationsfaktorer och behov
                  • Sätta tydliga, meningsfulla mål som uppmuntrar till samverkan, riktar arbetet samt gynnar det gemensamma resultatet
                  • För- och nackdelar (faror) med incitamentsmodeller
                  • Motivationsforskning – självbestämmandeteorin
                  • Hur du skapar commitment
                  • Gemensamt formulerade mål vs. tilldelade mål
                • Team och grupputveckling

                  • Kriterier för teamarbete: team, icke-team och pseudoteam
                  • De negativa följderna av att jobba i pseudoteam vs. vinsterna med att arbeta i riktiga team
                  • Vad som påverkar en grupps samverkan och utveckling och hur du kan hjälpa gruppen att hantera hinder såväl som ta tillvara potential och möjligheter
                  • Hur du effektivt och engagerande faciliterar din grupp genom olika frågor och områden
                  • Följa upp mål och samarbete i team med hjälp av after action reviews – en rutin som tar i genomsnitt 18 minuter och ökar effektiviteten i team med 25%
                  • Leda problemlösnings-, utvecklings- arbets- och målmöten med hög deltagaraktivitet för att skapa samsyn, engagemang och effektivitet
                  • IMGD – genomgång samt styrkor/svagheter med modellen
                • Chefs- och ledarrollen

                  • Chefskap kontra ledarskap
                  • Chef över gamla kollegor
                  • Att representera organisationen
                  • Hantera krav och förväntningar
                • Förändring

                  • Modell för beteendeförändring i organisationer – OBM
                  • Att stötta förändring som ledare
                  • Kommunikation och reaktioner i samband med förändringsarbete
                • Chefsåret

                  • Utvecklingssamtal
                  • Lönesamtal
                  • Förhandlingsteknik
                  • Aktiviteter för en bra start
                  • Orientering i arbetsrätt
                  • Budget
                  • Balanced Scorecard
                • Workshopledning

                  • Workshopper mindset
                  • Planera med diamantmodellen
                  • Exempel på problemlösningsworkshop
                  • Idégenereringstekniker
                  • Enkel beslutsprocess
                  • Isbrytare

                Det här ingår i ledarskapsprogrammet

                Här är en kort genomgång av allt som ingår i vårt ledarskapsprogram. Om du har frågor kan du boka en kostnadsfri rådgivning.

                Återkommande reflektion och behovsanalys

                Behovsanalys och personlig handlingsplan utifrån Full Range Leadership Model. Utveckla ditt ledarskap stegvis och i ditt eget tempo.

                3 Träningsdagar – träna effektiva ledarskapsbeteenden utifrån:

                • Tydlighet, mål och förväntningar
                • Bekräftande och utvecklande kommunikation
                • Pedagogisk grupp- & teamutveckling med fokus på delaktighet, problemlösning och kreativitet

                3 veckosprintar med MakeitAppen™

                Ledarskapsträning direkt på jobbet med stöd av vår app. Upplägget kombinerar träning med nätverkande och är designat för att du ska träna ledarskap genom att faktiskt leda.
                Varje veckosprint inleds med en uppstart där vi tränar och sätter mål för veckan, som stöd under veckan har du vår app för ledarskapsträning MakeitAppen™. Appen innehåller över 200 ledarskapstips och 100 föreläsningar som hjälper dig att utveckla ditt ledarskap. I appen kan du ta dig an utmaningar och logga ledarskapsbeteenden som som alla är kopplade till Full Range Leadership Model
                – På fredagen samlas vi igenom för reflektion, uppföljning av mål och nätverkande.
                Varje veckosprint har en inriktning. Vi tränar självledarskap för att frigöra tid, att leda med positiv förstärkning för att få fart på goda vanor och transformerande ledarskap för att inspirera och motivera andra.

                Uppföljning och certifiering

                Uppföljning av din handlingsplan och utveckling som ledare under programmet. Vi undersöker dina erfarenheter, lärdomar och din förmåga att kontinuerligt utveckla ditt ledarskap även i framtiden.

                Frågor och svar

                • Hur går certifieringen till?+

                  Examinationen bokas efter genomförande av utbildningsdagarna och minst 3 veckosprintar. Examinationen genomförs i samtalsform. För utfärdande av certifikat krävs att du kan visa din utveckling utifrån Full Range Leadership Model och förståelse för de effektivaste formerna av ledarskap.

                  Examinationen ingår i priset för utbildningen, den går att omboka en gång mot en avgift (1000:-). Vid no show eller misslyckad examination tar vi ut en ny avgift för certifiering (11 900:-)

                • Krävs en chefsposition för att gå programmet?+

                  Alla kan utöva ledarskap och merparten av innehållet i programmet går att tillgodogöra sig utan en formell chefstitel. Det finns även möjlighet att göra val i vårt träningsverktyg MakeitAppen för att träna ledarskap som chef eller icke-chef.

                  Det finns teorimoduler och chefsstöd som ingår riktat specifikt till återkommande utmaningar och chefs-sysslor som budget, lönesamtal, rekrytering och dylikt men dessa är inte obligatoriska utan en tjänst vi tillhandahåller.

                  Som ”ledare utan att vara chef” har du fortfarande hundratals föreläsningar och verktyg som är tillämpbara i din roll.

                • Hur omfattande är programmet?+

                  Ledarskapsutbildning mäts traditionellt i dagar vilket kan vara svårt att översätta modern ledarskapsträning till. Totalt ingår 10 lärarledda tillfällen i form av utbildning, workshops och coachning.

                  I effektiv tid motsvarar det 5 dagar/40 timmar men utspridda över tid så att du ska ha möjlighet att leda och reflektera mellan dessa träningstillfällen.

                  Veckosprintarna med MakeitAppen är designade för att träna genom att faktiskt leda, syftet är att skapa ett lärande där du också får dina viktigaste uppgifter som ledare utförda.

                  Du har dessutom tillgång till MakeitAppen i ett år och den som är väldigt driven kan ta del av utbildning och tips som motsvarar cirka 120 klassrumstimmar – men förpackat till microträning.

                   

                Startdatum för programmets delar

                Vilket ledarskap är mest effektivt?

                Snabbgenomgång av ledarskapsmodellen som programmet bygger på

                Om ledarskapsmodellen

                Träning utifrån Full Range Leadership Model

                Under programmet får du träna på de effektiva delarna av Full Range Leadership Model i form av transaktionellt och transformativt ledarskap.

                Att stimulera kreativitet och utveckling – Transformerande Ledarskap

                Ledarskap som ökar delaktigheten, ger utrymme för människors inre motivation och som utmanar både individer och verksamheten till utveckling. Transformerande ledarskap står i särklass när gäller att skapa goda effekter i verksamheten: frisknärvaro, produktivitet och arbetstillfredsställelse.

                Leda med tydliga mål och rutiner för problemlösning – Transaktionellt Ledarskap

                Vi tränar dig i de positiva delarna av transaktionellt ledarskap. Att sätta mål som lockar till prestation, tydliga ramar för arbetet, rutiner för delegering och att ta itu med problemsituationer.