Feedback

Feedbackutbildning i intensivformat – Lär dig feedback på djupet

  • Lär dig uppmuntra goda vanor och höja arbetsprestationer med hjälp av feedback
  • Förutsättningar för att feedback ska boosta motivationen
  • Modeller för positiv och negativ feedback
  • Effekterna av feedback: Vad krävs för att positiv/negativ feedback ska ge den effekt vi vill ha?
  • Decennier av feedbackforskning sammanställd i enkelt format
  • Repetitionstester med stigande komplexitet
  • Eutbildning, 30 avsnitt – utbildningslängd 90 minuter

495,00 kr exkl moms

Beskrivning

Innehåll

  • Rikta uppmärksamheten

    • Koppla feedback till uppgifter och beteenden
    • Uppmuntra goda vanor
    • Koppla beteenden till mål
    • Kort om tre olika modeller för mål: FAST, SMART och Lockes principer
    • Effekten av uppgiftsfokus vs. självfokus/ego
  • Skapa rätt förutsättningar

    • Vad krävs för att positiv feedback ska ge rätt effekt?
    • När leder positiv feedback till försämrad prestation?
    • I vilka miljöer fungerar negativ feedback?
    • Beteendevetenskapliga principer – varför gör vi som vi gör?
  • Paketera din feedback

    • Modeller för positiv feedback
    • Modell för negativ feedback
  • Utvärdera din feedback

    • Vad är positiv/negativ förstärkning?
    • Hur vet du om din feedback faktiskt fungerar?

Ladda hem

Mall för feedback

  • Bocka för de dokument du vill ladda ner
                  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

                  Ledarskapspaketet

                  Mest värde för pengarna