Train the trainer Utbildning för utbildare

Utbildning för utbildare; lär dig dig fånga deltagarnas intresse, designa övningar och hantera utmanande situationer. Utbildningen är upplevelsebaserad och du får jobba både med att designa och leda utbildning. Träna upp din pedagogiska förmåga för att lyckas bättre med utbildningar oavsett om det gäller ledarskapsträning, onboarding eller säkerhetsarbete.

  • Kursid A5601
  • Antal dagar Utifrån önskemål
  • Kursavgift Denna kurs ges för närvarande endast företagsinternt. Kontakta oss för offert!

Kursmål Utbildning för utbildare

  • Lyft din pedagogiska förmåga inom flera olika områden

    • Övningsdesign – online och i klassrummet
    • Uppföljning och stöd för beteendeförändring
    • Stora utbildningar och workshopar med fler än 100 deltagare
    • Presentationsteknik
  • Kvalitetssäkring inom flera olika områden

    • Ledarskapsträning baserad på forskning
    • Att utvärdera och följa upp lärande/beteendeförändring
    • Säkerhetsarbete
    • Vuxenutveckling
    • Onboardingprogram
    • Workshopledning
    • Modellering

Utbildning för utbildare – train the trainer

Utbildningen för dig som vill nå nya nivåer i rollen som pedagog och kliva utanför de trygga ramar du rör dig inom idag.
Vi tar avstamp i din pedagogiska grundsyn, styrkor och utvecklingsområden. Vi går bortom hygienfaktorerna i framträdandet och tittar på hur du verkligen kan göra intryck och lämna avtryck. Ge utrymme för deltagares motivation och glädje så att utbildningen blir ett unikt tillfälle för utveckling.
– Vi möter också tillsammans våra största utmaningar som utbildare och tar itu med hur vi ska hantera dem.

Utbildningen utgår från var du befinner dig idag, låter dig ta itu med det som hindrar dig och dra nytta av dina styrkor för att bli ditt bästa jag i rollen som utbildare.

Utbildning för utbildare utifrån olika syften

Vill ni bli bättre på verksamhetsutveckling? Utbildning online? Eller se till att den ledarskapsträning ni håller bygger på god forskning och moderna verktyg?

Vi hjälper er designa utbildarakademier som både ger en kvalitetssäkring av det som lärs ut såväl som pedagogiken.

Ladda hem tips

Facilitering

  • Bocka för de dokument du vill ladda ner
                • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

                Train the trainer – Pedagogiskt Upplägg

                Utbildningen är en urladdning där vi kastar oss in i övningar och hjälper varandra att bryta ny mark; du håller egna övningar tillsammans med övriga deltagare. Vi arbetar kontinuerligt med feedback från lärare och deltagare, övningarna varvas med korta avsnitt teori.

                • Utbildningen utformas till stor del utifrån hur de övningar som genomförs utvecklas och de behov som finns hos varje unik grupp av utbildare.

                Vuxenutveckling som verktyg för personalutveckling

                Även som vuxna fortsätter vi att genomgå en mental och känslomässig utveckling. Forskaren Robert Kegan beskriver exempelvis fem olika utvecklingsstadier med successivt ökad förmåga att hantera komplexitet och förstå sig själv och andra.

                En hög grad av vuxenutveckling hjälper oss att hantera problem och förändring. Tester för vuxenutveckling kan underlätta att hitta rätt ledare för verksamheter som står inför utmaningar. I huvudsak handlar det om två olika utvecklingsgrenar, den ena är vår förmåga att hantera komplexitet, den andra är förmågan att förstå sig själv.

                Komplexitetsförmåga är förmågan att se och hantera komplexa sammanhang. Det innebär att man förstår att det finns flera perspektiv på ett problem, att man ibland behöver betrakta skeenden utanför sina egna ramar och fatta beslut där man väger olika perspektiv mot varandra.

                Den andra förmågan handlar om självinsikt, att förstå sig själv och sina egna reaktioner och att ta ansvar för att jobba med sin egen utveckling. Genom att utveckla sin förmåga att förstå sig själv ger man sig själv verktyg att göra aktiva val i livet och inte vara ett offer för situationen.

                Vuxenutveckling går att väva in i all pedagogik och som stöd för att bygga en verksamhet av ständig utveckling.

                Andra utbildningar för utbildare

                Våra utbildningar mötesledning och facilitering – fördjupningskurs workshopledning ger dig som pedagog verktyg för att aktivera deltagare och leda grupper mot resultat. Om du vill ser mer av vad vi har att erbjuda så har du en översikt här: kommunikations- och ledarskapsutbildningar.

                Moduler att välja mellan

                • Lärande och övningsdesign

                  Förståelse för lärprocessen
                  Olika sätt att lära ut
                  Interaktion
                  Feedback
                  Förutsättningar för gruppövningar
                  Individuell träning
                  Kunskap, kompetens eller beteende?
                  Aktivera och stötta deltagarna

                • Utvärdera lärande och öka lärtransfer

                  Kirkpatrick modellen och business case för personalutveckling
                  Beteendeförändring med hjälp av OBM
                  Att utvärdera konsekvenser och beteenden
                  Positiv förstärkning

                • Lärarrollen

                  Vanliga misstag
                  Vuxenutveckling och pedagogik
                  Sammansättning och utveckling av lärarkåren

                • Vuxenutveckling

                  Utvecklingspsykologi för vuxna
                  Komplexitetsförmåga & självinsikt
                  Förmåga att hantera förändring
                  Som stöd för rekrytering och utbildning
                  Tester

                • Presentationsteknik

                  Val av hjälpmedel
                  Röst och kroppsspråket
                  Interaktion

                • Utbildning online

                  Interaktion och gruppövningar
                  Fördelar & nackdelar
                  Uppföljning över tid
                  Feedback
                  Att bibehålla engagemang

                • Förbättra förutsättningarna för lyckad rekrytering

                  Att skapa en engagerande onboardingprocess
                  Värderingar och kultur kopplat till rekrytering
                  Mentorskap
                  Digital onboarding och kunskapsinhämtning

                • Pedagogik

                  Grundläggande metodik och pedagogik
                  Didaktik
                  Att besvara frågor

                • Förberedelser och praktiska råd

                  Olika former av lärande och övningar
                  Elevernas förkunskaper
                  Viktiga moment
                  Att se upp med
                  Att leda övningar

                • Genomförande

                  Introduktion och isbrytare
                  Att hantera relationen med eleverna
                  Att lösa konflikter utifrån kunskap om olika konfliktbeteenden
                  Att leda utbildningen utifrån mål och syften

                • Avlslut

                  Att avsluta en kurs
                  När skapas värdet av utbildningen?
                  Efterarbete
                  Sammanfattning
                  Kursutvärderingar – att utvärdera lärande

                • Utveckla ledare

                  Forskningsbaserade modeller för utveckling av ledare och grupper
                  Stöd för att omsätta ny kompetens till beteenden
                  Struktur för ledarutveckling – att fokusera på det som ger bäst effekt

                • Beteendebaserad säkerhet

                  Modell för säkerhetsarbete
                  Från analys till förändring
                  Instruktioner, beteenden och konsekvenser

                • Modellering

                  Att samla rätt intressenter
                  Roller
                  Att arbeta på väggen
                  Digitala alternativ
                  Att skapa rätt förutsättningar
                  Återkoppla resultat

                Vill du veta mer?

                • This field is for validation purposes and should be left unchanged.