Ledarskapets X-Faktor Maximera din potential som ledare

Det finns mängder av forskning som beskriver vad de mest effektiva ledarna gör, men hur speglas det i ditt ledarskap? Idealbilden av en ledare är en sak men ledarskapsvardagen en annan. Ledarskapets X-faktor handlar om att landa i sin egen roll som ledare och kunna verka i sin miljö. Att istället för att försöka kopiera idealbilden av ”Ledaren” bli trygg och effektiv i ditt eget ledarskap.

  • Kursid A1007
  • Kursavgift Kostnadsfritt
  • Omfattning 1 timme

Efter Ledarskapets X-faktor...

  • 1

    Kan du använda byggstenar för att bli trygg i ditt eget ledarskap

    Med avstamp i forskning om effektivt ledarskap kan du välja det som fungerar i din miljö.

  • 2

    Få insikt om dina styrkor

    Använd och vidareutveckla dina styrkor som ledare.

  • 3

    Ledarskap som utgår från dina förutsättningar

    Ledarskap kräver tid och närvaro. Undersökningar visar att 3-6 timmars interaktion per medarbetare och vecka ger en stor boost till produktiviteten – men hur många ledare har förutsättningar för att lägga så mycket tid? Ibland behöver vi välja bort vissa element i vårt ledarskap för att prioritera de bra saker som faktiskt går att genomföra.

Hitta din X-faktor

Om vi blickar tillbaka till nittonhundratalet så dominerades det till stor del av ett hierarkiskt ledarskap som byggde på styrning och effektivisering. Ett ledarskap gjort för massproduktion. Inte konstigt att vi då fortfarande lever med en idealbild av ”Ledaren” som en person med förhöjd gloria. Vi talar om naturliga ledare och ledaregenskaper samtidigt som forskning visar att ledarskap är något man gör och inte vad man är – personlighet har i princip obetydlig påverkan på ledarskap. Effektivt ledarskap är en kollektiv funktion, tvärtemot det hierarkiska tänkandet. Istället för ledarutveckling som fokuserar på individer bör vi satsa på ledarskapsutveckling som fokuserar på funktionen.

Men även om vi vet hur vi utför effektivt ledarskap i form av beteenden så finns en x-faktor: Vilka möjligheter du har att leda i din roll? Vi behöver forma vårt eget ledarskap utifrån vår miljö och den nytta vi vill åt. Att välja ut de bra delarna av vårt ledarskap som går att göra här och nu.

Även om personligheten inte har betydelse så är ledarskap personligt. Ingen vill känna sig som en bluff med en ledarskapsmask i plast. Något som kan hjälpa är att flytta fokus från hur vi är och vårt ego som ledare till vad vi gör för att leda. Då blir det lättare att göra nytt samtidigt som vi känner oss trygga i vårt ledarskap.
– Det här eventet ger dig insikt om de effektivaste formerna av ledarskap, hur du kan utveckla goda ledarskapsvanor du känner dig trygg med och som fungerar i din verksamhet.

Föreläsare

Kelly Odell är författare till Förändringshandboken och Mänskligt Ledarskap – Tio budord för den ofullständiga ledaren. Även om Kelly själv har en lång bakgrund av framgångsrikt ledarskap, bland annat som chef för Telia Mobile och Försäljningsdirektör hos Volvo Personbilar, så avdramatiserar han ledarskapet och tar det från avlägsna ideal till fungerande diskbänksrealism. Det fina med bra ledarskap är att det lilla kan skapa stor effekt om vi är fler som kommer igång och leder.

Miniföreläsning

Kelly om ledarskap

Ladda ner guide

Full Range Leadership Model

  • Bocka för de dokument du vill ladda ner
                • Hidden
                • Hidden
                • Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.