Säljutveckling, Förändringsarbete, Ledarskap
23
april, 2019
Träna dig i beteenden
Genom att träna oss att se och förstärka beteenden kan vi instruera på ett sådant sätt att andra inte behöver tolka. En superkraft för...
Neuroledarskap
Neuroledarskap hjälper oss att tillämpa ny kunskap om hjärnan för att förbättra vår prestation, hantera svårigheter och underlätta inlärning. Här hittar du artiklar, material och utbildning kopplad till området.
När kommer Neuroledarskap till nytta?
Neuroledarskap börjar med själva vetenskapen och tittar sedan på hur den kan tillämpas inom en rad områden. Det kan vara till hjälp för dig som individ, för dig som ska leda andra eller på en organisatorisk nivå när det handlar om att förstå de mekanismer som styr verksamheten.
- Beslutsfattande
- Självledarskap
- Samarbete
- Kommunikation
- Beteenden på organisationsnivå
Utbildningar i neuroledarskap
Bland våra lärare återfinns beteendeekonomer, ledarskapsforskare och psykologer. Neuroledarskap är med som moment i alla våra ledarskapsutbildningar i någon form. Utöver hjärnforskning lyfter vi även in beteendevetenskap och organizational behaviour management.
Vi skräddarsyr även kurser i neuroledarskap med fokus på självledarskap, beslutsprocesser, facilitering och coachning.
Vad är Neuroledarskap?
Neuroledarskap handlar om tillämpningen av neurovetenskap – vetenskapliga studier av hjärnan. Framförallt med fokus på kognitiv neurovetenskap, ett studieområde som handlar om mentala processer, inlärning och de delar av hjärnan som är associerade med dem.
Ladda hem guide
Verksamhetsstyrning på mänskliga villkor
Utbildning i Neuroledarskap
Frågor? Få svar av sakkunnig
Förändringsarbete, Ledarskap
9
april, 2019
Motiverande Samtal (MI) – exempel och lathunden BÖRS
Motiverande samtal hjälper oss att uppmuntra förändring – utan att pådyvla andra våra argument och värderingar. Här får du tips på hur du lägger...
Ledarskap
6
mars, 2019
Multitasking – Test och inspiration
Hur bra är vi egentligen på multitasking? Vi klarar kanske av att prata i telefon medan vi skumläser ett blogginlägg eftersom vår uppmärksamhet snabbt...
Projektledning, Ledarskap
25
oktober, 2018
SCARF-modellen
När reptilhjärnan slår till är det svårt att tänka logiskt. Då handlar det bara om överlevnad. Det är bra om vi möter en björn...
Ledarskap
2
oktober, 2018
Sluta tjata – fokusera på konsekvenserna
Vi har en övertro på att informera. Som föräldrar, vänner eller i arbetslivet tror vi ofta att lösningen är mer prat, rentav tjat. När...
Förändringsarbete, Ledarskap, Processtyrning och -utveckling
7
september, 2018
Nudging gör det rätta till det lätta
Det ska vara lätt att göra rätt. Det är grundprincipen bakom nudging, ett område som fått stor uppmärksamhet på senare tid. Men nudging är...
Ledarskap
24
juni, 2018
Vad styr vårt beteende?
Som ledare gör vi ofta misstaget att tro att människor är rationella. Att vi ska göra det som är bra för verksamheten eller för...
Ledarskap, Processtyrning och -utveckling
16
februari, 2018
Beteendeförändring
Beteendeförändring i organisationer kan vara utmanande. Du kan som ledare säga hur du vill att medarbetarna ska agera, du kan förklara varför och visa...
Ledarskap
14
februari, 2018
The moral pop-up effect
Vi processar moraliskt laddade ord snabbare än andra. På samma sätt lägger vi snabbt märke till om någon ”gör fel” eller förolämpar oss. Detta...
Ledarskap
4
januari, 2018
Framing och Reframing
Om retorik och framingbegreppet, betydelsen av reframing och vad det innebär för kommunikation i ledarrollen och vår syn på eventuella problem. Det...