Alla projekt har en sak gemensamt – människor. Kompetent projektledarskap är kritiskt för lyckade projekt – idag såväl som i framtiden.
Vad är värdet av bättre beslut och projektteam där varje medlem har en tydlig uppgift? Vår projektledarutbildning Projektledarskap handlar om att hantera vår mest kritiska resurs, projektmedlemmarna, på ett sätt som optimerar arbetsprestationen. Som projektledare är det också lätt hänt att vi fattar beslut under stress eller andra förutsättningar som påverkar omdömesförmågan; efter kursen ska du kunna identifiera sådana situationer och förbättra dina beslutsprocesser.
– Effektivare team och bättre beslut ger kostnadseffektiva projekt.
Gemensamt för alla projekt är att vi snabbt behöver få till ett fungerande samarbete där var och en har ett tydligt ansvar och uppgifter. Ofta löper ett projekt över ett halvår, men i andra fall har vi bara en vecka på oss att skapa resultat. Då är det viktigt att vi som projektledare klarar av att analysera grupproller och hitta fram till hur vi skapar ett klimat där alla kan bidra fullt ut.
– Ett effektivt team tar tillvara olikheterna hos deltagarna och ser det som styrkor istället för svagheter.
Kursen lägger stort fokus på hur du ska gå till väga för att leda människor med olika kompetenser, erfarenheter och drivkrafter. Ett projektledarskap som bidrar till ökat samspel och kommunikation mellan projektdeltagarna. Så att varje individ upplever en tydlig koppling mellan sina uppgifter och projektgruppens gemensamma mål.
En viktig faktor för att öka förmågan att leda andra är att förstå hur du själv fungerar och hur ditt beteende tolkas av andra. Med insikt om hur dina beteenden påverkar gruppen kan du göra mer medvetna val för att leda på ett bättre sätt utifrån individ eller situation.
Vi går igenom hur hjärnan fungerar och på vilket sätt vi kan använda oss av den kunskapen i vårt projektledarskap. Vad händer med vår beslutsförmåga när vi är stressade och trötta? Och hur kan vi säkerställa att vi har de förutsättningar som krävs för att fatta bättre beslut.
Vi arbetar också med feedback, på vilket sätt vi ska ge återkoppling för att förändra beteenden och nå önskat resultat.
Du är projektledare eller har en roll som på annat sätt påverkar eller ingår i tillfälliga grupper.
Du behöver inte ha några förkunskaper inför denna kurs. Söker du en kurs med inriktning mot projektmetodik rekommenderar vi dig att gå kursen Praktisk projektledning. Här hittar du hela vårt utbud av projektledarutbildning.
Även för den som tidigare gått kurser i ledarskap är Projektledarskap ett bra komplement. Projektledarollen har ansenliga skillnader jämfört med rollen som linjechef. Med ökad insikt i projektledarrollen kan du anpassa det du redan lärt dig inom ledarskap för att bli effektivare, samtidigt som utbildningen lär ge dig nya verktyg för att leda grupper, lösa problem och fatta beslut.
Utöver det digitala kursmaterialet ingår även boken ”Individer, grupper och ledarskap i projekt” av Lennart Ljung och Tomas Jansson!
Ledarskap i projekt vs linje
Projektledarens uppgift
Vad är en bra projektledare?
Första intrycket
Hur skapas våra olika kartor av verkligheten
Hjärnans funktion
Lärstilar
Vad får dig motiverad
Vad påverkar din motivation och drivkraft
Hjärnans sociala drivkrafter
Gruppsammansättning och roller
Grupproller i projekt
Kommunikationsprocessen
Hur tolkas våra signaler
Att ge och ta emot feedback
Vad är en konflikt
Konflikters utveckling
Att hantera konflikter
Hur utvecklas en grupp och vilket ledarskap behövs på vägen
Vad är stress och hur kan jag påverka min situation
Den nytta kursen gett mig är att jag fräschade upp mina gamla kunskaper från jag certifierade mig. Det är en föränderlig värld vi lever i och det är nyttigt att få ta del av nytänk. Jag har haft direkt nytta av kursen genom att få nya infallsvinklar för hur jag ska hantera konflikter i projektteamet. Jag känner också att jag fick en tydligare bild av mina starka respektive svaga sidor. Till sist så var det en energikick som även spred sig till mina kollegor både i och utanför projekten
Jag har en koordineringsroll som bland annat omfattar att driva projekt, uppgraderingar och utvecklingsuppdrag.Har även hand om kopplingen mot vår förvaltning som både är bankens IT-avdelning och externa leverantörer. En sorts ”tolk” med andra ord. Gäller att kunna tala både IT- och verksamhetsspråk.
Kursen har gett mig många bra tips och idéer om hur vi lättare kan arbeta tillsammans eftersom jag egentligen sitter i en ”kedja” av användare. I mitt jobb krävs det varje dag ett bra teamwork för att på bästa sätt klara ut exempelvis en driftsituation alternativt ett utvecklingsuppdrag.
Kursen har även gett mig mycket som person eftersom den lite granna är inriktad på hur du tolkas och uppfattas. Jag tycker även att detta var en bra startkurs för mig då jag nu mer framöver skall gå in i rollen som projektledare. Bra som en kick off.