Effektiv Förändringsledning Metod - Grundutbildning i förändringsledning

Kursnummer: A2600 Med Astrakangaranti
Antal dagar: 2
Kursavgift: 15 250 kr (exkl moms)
Ingår i en certifiering
Denna kurs ingår i : Certifierad Förändringsledare
Kursinnehåll »

Efter utbildningen Effektiv förändringsledning …

  • har du ett ramverk för att driva och möjliggöra förbättringar.
  • förstår du vilka reaktioner förändring väcker hos de som omfattas av den, samt hur du strategiskt går tillväga med att hantera detta.
  • har du insikt i vilka förutsättningar som gör verksamheter anpassningsbara och mindre känsliga för förändringar.

Förändringsledning

Vår ledarskapsutbildning i förändringsledning ger dig ett metodiskt arbetssätt för att genomföra förändringar. Åttastegsmodellen du får lära dig bygger på ledarskapsprofessorn John Kotters teorier och kompletteras med verktyg för att lyckas med varje steg. Utbildningen ska ge dig ett ramverk för att leda förändring utifrån ett affärsmässigt såväl som mänskligt perspektiv.

Förbättringar en fråga om kultur och vana

Hos ledande organisationer är förbättring en vana. Genom rörlighet och öppenhet gentemot omvärlden ser man möjligheter och tar tillvara på dem.
– Detta är konkurrenskraft.

För att uppnå en förbättringskultur krävs insikt i hur du hanterar människor, vad som motiverar oss och vad som egentligen driver organisationer till resultat. Förändringsarbete handlar ofta om att man hamnat i ett kritiskt läge – för att komma ikapp behöver man springa fortare än vad man är van vid och anpassa sig efter nya förutsättningar.

Då är det viktigt att få en struktur på plats som ger människor trygghet. Planerade delsegrar som tydliggör framgången och skapar energi för fortsatt arbete. Att förändra beteendet hos människorna i en organisation kräver att man kan skapa en tydlig målbild för alla som omfattas och påvisa att man är på rätt väg.

Förtroende är ett slitet ord, men viktigt att uppnå i en organisation som ska öka sin effektivitet.
– Vi ger dig ramverket för lyckad förändring.

Vem ska gå vår utbildning i förändringsledning?

Du som arbetar med förändring i ledande befattning eller som konsult.

Material

I utbildningsmaterialet ingår ett antal mallar och verktyg för förändringsarbete som du får lära dig att använda under kursen. Utbildningen har en teoretisk grund som utgår ifrån John Kotters teorier om förändringledning. Hans bok ”Leading Change” ingår därför också i studiematerialet.

Ladda hem & läs mer om förändring

Här hittar du hela vårt utbud inom området ledarskapsutbildning. På vår blogg kan du läsa mer om förändringsarbete, du kan också ladda hem vårt Change Management White Paper kostnadsfritt.

Boka »

Kursinnehåll

Vad är Förändringsledning?
Att åstadkomma förändring på riktigt
Ett praktikfall från verkligheten
Förändringsförutsättningar – att ”sälja” visionen

Människor och ledarskap
Förändra eller förbättra? – Tio förutsättningar för förändring
Ledarskapsattityder vid strategisk utveckling
Beteendevetenskap, Freud, Maslow och Frankl

Mission/Vision
Krav på förändringskultur och viktiga framgångsfaktorer

Affärsutveckling och förändringsarbete
Förändringens 4 faser
Övningar i förändring och kommunikation
Gruppdiskussioner

Kaizen
En sedelärande historia
Värderingar som riktverk
Traditionella finansiella mått vs Balanced Scorecard

Stöd för ditt förändringsarbete
Som stöd för ditt fortsatta arbete får du med dig 12 ”hemläxor” i förändringsarbete där du kan tillämpa det som gåtts igenom på kursen. Du får även med dig ”Verktygslådan och floskler man behöver känna till”.

Boka »
  • Krister Forsberg
    Krister-Forsberg_medelstor.jpg
    Namn: Krister Forsberg
    Yrke: Handledare och utbildare
    Arbetar med: Arbetar med att handleda chefer och ledningsgrupper samt med undervisning

    Kurs och nytta:
    A2600 - Effektiv Förändringsledning

    Jag tror att det var den kursen som gav mig insikten att förändring är kontinuerlig – att förändringsledning är att vara aktivt närvarande i förändringen, oavsett om man styr den själv eller det är omgivningen som styr. Jag använder ofta Kellys berättelser från hans karriär när jag leder exempelvis ett målformuleringsseminarium. Våga sikta högt

  • Johanna Olesen
    Namn: Johanna Olesen
    Yrke: Brand & Communications Manager, Shell
    Arbetar med: Arbetar med lanseringar av produkter, tjänster och kampanjer vid sidan om mer strategiska projekt.

    Kurs och nytta:
    A2600 - Effektiv Förändringsledning

    Den stora behållningen var insikten i alla de dimensioner som förändringar innebär, även om det handlar om små sådana: ex en ny produkt som ska lanseras och inkorporeras i dagligt sälj.

  • Mats Voxlin
    mats_voxlin@svk_se.jpg
    Namn: Mats Voxlin
    Yrke: Enhetschef IT, Svenska Kraftnät
    Arbetar med: Ansvarig för enhet med ca 20 personer driftar och underhåller företagets administrativa IT system, LAN/WAN mm

    Kurs och nytta:
    A2600 - Effektiv Förändringsledning

    Stor nytta många intressanta tankar inför kommande arbete med bl a omorganisation och det ständiga förändringsarbete som vi bedriver.

  • Rolf Jonsson
    Rolf_Jonsson.jpg
    Namn: Rolf Jonsson
    Yrke: Projektledare på Knowit Business Consulting
    Arbetar med: Just nu Processutveckling hos Siemens AB

    Kurs och nytta:
    A2600 - Effektiv Förändringsledning

    Den nytta kursen i förändringsledning gett mig är att jag har stor användning av innehållet i mitt dagliga arbete. Kursen gav också uppslag till många nya idéer, presenterades och genomfördes på ett jättebra sätt samt att materialet är utmärkt att ha tillgängligt som referens eller uppslagsverk när olika frågeställningar uppstår i det dagliga arbetet.

  • Madeleine Lindskog
    Namn: Madeleine Lindskog
    Yrke: Konsult på Connecta AB
    Arbetar med: Projektledning och förändringsledning

    Kurs och nytta:
    A2600 - Effektiv Förändringsledning

    Den nytta kursen gett mig är att jag har fått ett mycket bra material som jag har användning för och som jag kan gå tillbaka till. Jag fick en energiklick i mitt dagliga arbete av kursen. Kelly är inspirerande och det är intressant att lyssna på de övriga kursdeltagarnas erfarenheter.

  • Mats Danielsson
    mats_danielsson@sr_se.gif
    Namn: Mats Danielsson
    Yrke: Projektledare, Projektprogramledare
    Arbetar med: Jobbar på Sveriges Radio med tekniska medieprojekt och IT-projekt exempelvis konsolidering av kritiska IT-system.

    Kurs och nytta:
    A2600 - Effektiv Förändringsledning

    Tack Kelly för en av de mest inspirerande kurser jag nånsin gått! Har börjat tillämpa dina råd och idéer redan idag på Sveriges Radio. Jag uppskattade särskilt din förmåga att praktiskt och jordnära förmedla hur man åstadkommer förändring i praktiken, befriat från onödiga teoretiska resonemang. Jag ser fram mot en fördjupning!”

Lämna ett omdöme

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *